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工作思路_2019年工作思路

来源:迁其重器网   时间: 2020-09-09

工作思路

●广播电视信息网络的建设、开发、经营管理和维护,广播电视节目收转、传送;广播电视网络信息服务、咨询;广播影视节目策划、制作、发行;有线广播电视分配网的设计与施工,卫星地面接收设施设计、安装、施工;中文名广电网络总股本56343.85万股发行日期19920425邮政编码7100751基本信息2经营范围3核心题材4公司介绍5公司大事广电网络基本信息编辑公司简称:广电网络公司logo股票代码:600831流通股:56343.85万股上市日期:19940224所属行业:广播所属地区:陕西法人代表:吕晓明公司地址:西安市高新区高新一路15号广电网络经营范围编辑广播电视信息网络的建设、开发、经营管理和维护,广播电视节目收转、传送;广播电视网络信息服务、咨询;广播影视节目策划、制作、发行;有线广播电视分配网的设计与施工,卫星地面接收设施设计、安装、施工;因特网接入服务业务、增值电信信息服务;电子产品销售;设计、制作、发布、代理国内外各类广告;房地产开发、承办体育比赛、承办文艺演出及会展(取得审批后经营)公司介绍:公司是在原黄河机器制造厂的基础上成立的

问题补充:如何做到情感上的合心,思路上的合拍,工作上的合力
●爱情始终面临着失败的危险,如果失败又会留下很深的创伤,这创伤甚至可能终身不愈。热恋者把自己全身心投入对方并被对方充满,一旦爱情结束,就往往会有着一种被掏空的感觉。有一种爱,叫做甜蜜。甜蜜是因为爱是酝酿甜蜜的花朵。有一种爱,叫做伤心。伤心是因为我再也找不到那些爱过的曾经。有一种爱,叫做喜悦。喜悦是因为相爱在一起的简单的幸福。有一种爱,叫做微笑。微笑是因为爱像成熟了的挂上枝头的开心果。

问题补充:综合行政执法局市容,两违分队长怎样管理队伍工作思路
●1 关于团队管理的工作设想 驻点团队的建设是一个漫长的过程,需要长期维护才可以见到效益,所以银行驻点人员需要有毅力、有恒心。银行渠道由于每一家银行都同时有几家券商,这就需要我们的银行渠道人员具有较强的专业知识和业务能力。才可以在竞争中取胜。对于以后的团队管理工作,主要有以下设想: 一、 团队文化建设 一个成熟的证券营销管理架构应该是:团队文化管理 + 制度管理,严格的制度只能规范员工的行为,在市场竞争日益激烈变化节奏明显加快的今天显然是不够的,团队文化管理恰恰弥补了这个不足,团队的文化体现了所有员工共同的价值。团队文化建设主要从以下两个方面着手: 1、建立一个积极向上的团队文化,对于团队队员的影响是深远的。 我们都有这种体会:一个团队效益可观,充满活力,如日中天,团队的形象就光彩夺目,这个团队的员工走出去就会让人羡慕,在这种团队环境中工作的员工会因自己是该团队的一员感到自豪,对团队形象会有强烈的认同感。千万别小看这种对团队形象的认同感,它会使每一位员工比较自觉地维护好团队形象,所以良好的团队环境对员工影响的结果,必然是团队更兴旺,形象更美好,形成良性循环。 2、在团队中树立模范人物,提升对员工的近期目标影响 榜样的力量是无穷的。由于团队模范人物生活在员工身边,出于每个人所具有的攀比和争先心理,队员会比较自然地以身边模范人物的行为矫正自己的行为,而团队模范人物的行为,一般来说就是通过自己的敬业奉献为企业作出重大贡献的行为,我们应该给予这种行为以精神和物质双重奖励,慢慢地员工在这种矫正中,会有比较明确的近期目标—-向本团队的模范人物那样工作,作出类似的业绩,从而自觉地走向了为团队多作贡献、促进团队发展这个长远目标,形成一种推动团队发展的无形动力。 二、管理制度的建立和完善 管理制度的建立主要是为了规范营销团队工作方式、培养队员良好的工作习惯、使工作绩效的最大化、给予队员持久的工作热情、形成内部的良性竞争,为了达成以上目标,应做好以下几方面: 2 1、完善奖惩制度,建立一套符合团队发展的激励制度 团队建设当中激励制度比较重要,我们应该在完善考核机制的同时,相应的制定激励制度,通过次方式来提高队员的工作积极性和工作热情。激励分很多种,有情感激励,榜样激励、营销激励、提升激励、竞争激励、反向激励等等。每种激励的方法不同,却只有一个目的,凝聚团队的核心力,将所有团队成员的力量聚集在一起。 可以通过各种竞赛活动,各种评先活动,设立每月明星、季度明星等方式来实现对员工的激励,同时在营业部设立光荣榜,将每次评选的明星或者优胜者的照片贴在光荣榜上,不仅提升了队员的荣誉感和使命感,同时也提升了队员的归属感。 2、业绩考核的进一步加强和完善; 根据营业部现行的考核办法,加强对队员的任务考核,前期可以考虑采用只奖不惩的方式来进行。同时加强对驻点经纪人的管理,每周填写工作日报,对上周工作进行总结,回访老客户,拜访新客户。 3、新人考核淘汰制度的确立 大力发展有能力、有资源的新人,新人培训注重证券基础知识和各项业务办理流程,能够让新人更快的适应团队工作,融入团队。同时也得要加强新人的考核。新人的考核分为三类:一是营销方面的考核;团队每月对新学员的业绩进行考核,由于新队员刚刚入门,对于他们的考核标准不应过高,但要有一定的激励制度。二是专业知识方面的考核;团队定期进行专业知识的考试,可以对新队员掌握的专业知识水平得到了解。三是产品、渠道开发能力的考核;定期对几项考核进行汇总评分,按照相应的制度选拔人才。 4、加大培训力度 为促进公司营销团队的正规化、持续化建设和经纪业务的长远发展,应加强银行驻点人员培训:课堂式的理论培训不佳木斯市哪家医院治癫痫便宜是重点,更多的是在实际业务活动中针对市场、客户服务等具体问题,随时进行的在岗指导式培训、日后的系列化强化培训等。 三、工作设想 对于以后团队的工作方向可以从以下几个方面着手: 3 (1)银行渠道 目前最稳定的渠道就是银行渠道,我们前期已经在渠道方面花费了大量的时间,而银行里面有大量的存款用户,将他们转化成基金投资者或者股票投资者,会有相当多的机会. (2)小区的渠道或者关系网的渠道 这个渠道的开发需要营业部两个团队一起开发,在这个过程中可以以小区为单位举办投资者沙龙;可以直接在小区驻点宣传等 (3)投资俱乐部渠道 通过股市沙龙或者证券投资俱乐部,将一些目标客户邀请到此平台上,参加类似的专家的理财活动,让目标客户觉得此公司的专业性,来促进新手开发股民的成功概率. (4)网络营销渠道 建立证券经纪人的网络营销渠道,其实也就是通过网络,寻找到目标客户的数据库,然后将数据库分类,有效也无效的,然后就是跟踪,促成等一系列措施. (5)市场经销商渠道 建材批发市场、家电批发市场、电脑批发市场、家俱批发市场、纺织品批发市场、汽车汽配批发市场,各批发市场的经销商,经济实力雄厚,是非常好的营销目标客户。积极与各批发市场管委会,建立良好的公共关系,与各大经销商建立起良好的业务关系。 (6) 高端客户渠道 广泛的联系一些大型企业的工会,打入高端消费场所。 (7)其他券商挖掘客户渠道 我们可以占据其他券商旁边的银行网点进行流动宣传,在其他券商处找到一个中心人物带动其他客户一起转户。 团队管理工作是一项很辛苦的工作,有许多困难和挫折需要克服,这就要求团队管理人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感把自己看成是“贩卖幸福”的人,把团队的成员看成是自己的家人,帮他们解决开发客户过程中的一切难题,有一股勇于进取,积极向上的劲头,营造一种团结、积极的氛围,历尽千辛万苦,想尽千方百计,最终会赢得万紫千红。

问题补充:我不会写想借鉴一下
●党的十八大以来,经济发展进入新常态,党风廉政建设和反腐败斗争也呈现出新特征。党的十八届三中、四中全会对全面深化改革、依法治国、依规治党提出了新要求,党和国家治理体系逐步完善。在十八届中央纪委五次全会上,习近平总书记对今年党风廉政建设和反腐败工作提出四个重点要求,主要是强化主体责任严肃责任追究、横下一条心纠正“四风”、保持高压态势不放松和深化党的纪律检查体制改革,强调要坚守阵地、巩固成果、深化拓展,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。可以说,从严治党、依规治党成为党风廉政建设的新常态,成为抓作风反腐败的主旋律,越往后越规范,越往后越具体,越往后越严格。只有正确认识、主动适应、积极引领这种新常态,才能牢牢把握住工作主动权,开创事业发展新局面。一、适应新常态,要守纪律讲规矩如果说法律是全社会的规矩,那纪律就是全党的规矩。习总书记在多个重要场合反复强调遵守政治纪律和政治规矩的极端重要性,把守纪律讲规矩摆在了更加重要的位置,这也是各级党组织和每个共产党员的共同责任。往大处说,守纪律、讲规矩就是向中央看齐,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚定维护党的统一领导和绝对权威,做到态度坚决、行动自觉。从小处讲,在一个地方、一个区域范围内讲,那就是要坚决贯彻党委、政府的决策部署和工作安排,讲政治、顾大局、重落实,确保令行禁止、政令畅通。在这方面,绝大多数党组织和党员干部是好的,能够认真落实党委、政府各项工作部署,扎扎实实抓发展,兢兢业业干工作,懂规矩,讲规矩,也守规矩。但不可否认,存在的问题也不算少,极少数党员干部身上还存在着政治观念和规矩意识不够强、执行不够严以及庸懒散、奢私贪、蛮横硬等等问题。有人甚至滋生了“为官不易”的念想,发出了“官不聊生”的牢骚,进而有了“为官不为”的行动。在这方面,每一位党员干部,都不能犯迷糊,不能拿政治纪律、政治规矩和党委、政府的要求当儿戏。守纪律、讲规矩,不是空洞的口号,而是具体的硬杠杠。哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,哪些事可以个人对组织或组织对个人、哪些事必须组织对组织,哪些事可以简化程序、哪些事只能按程序办,哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告,都要理解得清清楚楚,执行得一丝不苟,做个明白人。纪检监察机关要按照新常态要求,继续把维护党的纪律和规矩放在首位,加强监督检查,及时提醒纠正,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许“有令不行、有禁不止,有令慢行、有令变行”。二、适应新常态,要坚决落实“两个责任”党的十八届三中全会决定第36条开宗明义,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任、纪委负监督责任。这两种责任不是并列关系,主体责任是前提,监督责任是保障,两者相互作用、浑然一体,是不可分割的责任共同体。党的十八届三中全会以来,特别是经过教育实践活动的洗礼,各级党组织和纪检监察组织的责任意识得到不断深化,“两个责任”、“一岗双责”、“一案双查”逐步深入人心,形成了“纵向到底、横向到边,一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设和反腐败工作格局。一分为二地看,中央、中央纪委和省市委、纪委在落实“两个责任”上是坚决的、有效的,但部门、镇街层面一定程度上还存在模糊认识,落实“两个责任”的效果不是很理想。对落实“两个责任”的要求,绝对不能光喊号子不迈步。对“两个责任”的思想认识,一定要深化,要强化。这不是干不干的问题,不光要干,干不好都不行。一方面,中央和省市委抓得紧、抓得实、成效大,特别是去年省市委相继召开全委会议,就专门研究“两个责任”的落实问题。在这种大形势、大哈尔滨比较靠谱的癫痫治疗医院环境、大背景下,再不把责任扛起来,怎么都说不过去。另一方面,社会各界和人民群众对反腐败工作、对党员干部的作风问题越来越关注,期望值也越来越高。如果连发生在群众身边的不正之风和腐败问题都解决不好,老百姓怎么看党委、怎么看纪委?第三,这里面还有个责任倒逼的问题。“两个责任”是从中央提出,自上而下推进落实的。上级都这么办了,如果还想再等等、再看看,那就是党性修养不高,缺乏政治敏锐性。最后归结为一点,党风廉政建设出了问题,党委的主体责任不可推卸,纪委的监督责任也难辞其咎。三、适应新常态,要弛而不息抓作风作风建设没有休止符,永远在路上,抓作风的核心就是抓八项规定落实、抓四风问题整治。这不是吃顿饭、喝场酒、收点土特产的小事情,而是关乎人心向背、关乎党的生死存亡的大问题。党的十八大以来,党中央言必信、行必果,以踏石留印、抓铁有痕的精神落实八项规定、铁面纠治四风,党风政风明显改进,也带动了民风社风的转变,这都是看在眼里的,是实打实的变化。仅2014年一年,全国就查处违反中央八项规定精神的问题53085起,处理党员干部71748人,其中,给予党纪政纪处分23646人。但就在这种高压严查重处之下,仍然有人我行我素、等待观望、迟疑侥幸,甚至顶风违纪,这里面公款吃喝、公车私用、不定点停放、不按规定操办婚丧喜庆事宜等问题居多。有些人总觉得砖头砸不到自己头上,真砸着就晚了,后悔都来不及。在落实八项规定精神、纠正“四风”方面,中央和各级党委的态度很明确,不搞“一阵子”、“大而全”、“大呼隆”,一个节点一个节点地抓,由浅入深、由易到难,循序渐进、驰而不息,就是要坚决防止不良作风反弹回潮。纪检监察机关要从严从紧对八项规定精神贯彻执行情况进行监督检查,不断加大典型案件的曝光力度,持续释放执纪必严的强烈信号,对贯彻落实规定敷衍塞责、弄虚作假、有案不查、藏着掖着,特别是造成违规现象反弹、管辖范围内问题严重、群众反映强烈的镇街和部门,除处理当事人外,还要对顶风违纪者所在镇街、部门和单位党组织、纪检监察组织进行问责。四、适应新常态,要零容忍惩治腐败坚持零容忍,也就意味着反腐败没有禁区,党纪国法面前没有特例。2014年,党风廉政建设和反腐败斗争力度空前,大到周永康、徐才厚,中到万庆良、王敏,小到魏鹏远、马超群,各级纪委既狠打“老虎”,严厉查办大案要案,又快拍“苍蝇”,严肃查办发生在群众身边的腐败问题,以实际成效印证着有腐必反、有贪必肃的的零容忍态度,初步形成了“不敢腐”的氛围。可以这么说,当前反腐败斗争产生的巨大震慑,一方面让问题官员战战兢兢、担惊受怕,另一方面让百姓备受鼓舞、充满期待。但是,党风廉政建设和反腐败斗争形势极为严峻复杂,容不得半点乐观和松懈。从群众投诉举报和查办案件的情况看,一些重点领域和关键部位依然是案件易发多发的薄弱环节:有的党员干部贪污贿赂、以权谋私、吃拿卡要,违反财经纪律,不作为、乱作为;有的基层干部侵占集体资产,虚报冒领、截留挪用、转移套取支农惠农资金;项目资金权力集中的部门问题多发,损害群众利益的问题较为突出;村干部涉案比例依然居高不下。这就要求我们,要严格按照中央和中央纪委的既定方针,时刻保持高压态势,层层传导责任压力,铁腕重拳惩治腐败。具体来说,就是“三个之后”,重点查处党的十八大召开之后、八项规定出台之后、教育实践活动结束之后,仍然不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。同时要坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题多扯袖子,勤咬耳朵,防止小问题演变成大问题,切实强化“不敢腐”的震慑氛围,构建“不能腐”的防范机制,筑牢“不想腐”的思想防线。五、适应新常态,要持续深化“三转”术业有专攻。满把抓豆子,抓的多漏得多。转职能、转方式、转作风,是纪检监察机关的自我革命,关系到纪检监察机关的工作运行模式,只有“艰难转身”才能“华丽转型”。纪检监察机关“三转”的核心要义是聚焦中心任务,突出主业主责,强化监督执纪问责。适应党风廉政建设和反腐败斗争新常态,纪检监察机关大有可为,也必须有所作为。在工作理念上,要强化责任意识,积极协助党委政府加强对政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的监督检查,以严格的执纪监督问责,服务保障党委政府中心工作,推进科学发展大局。党委、要支持纪检监察组织“三转”,集中精力专注主业。在自身建设上,要以“忠诚、干净、担当”为准绳,以更高的标准、更严的要求,加大对纪检监察干部的教育、管理和监督力度,不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力,着力提高管理规范化、能力专业化水平,坚决防止“灯下黑”问题,为巩固和发展党风廉政建设和反腐败工作新常态提供坚强的保障。(一)严明党的纪律,增强党员干部守纪律讲规矩意识1.严明政治纪律和政治规矩,做到政治上讲忠诚。把纪律和规矩挺在前面,坚持纪在法前、纪严于法。深入学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,把贯彻这两部党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手,把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上,真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。将严明党的政治纪律放到首要位置,突出对党的政治纪律的学习贯彻落实,形成政治纪律教育常态化,确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,引导广大党员干部,受警醒、明底线、知敬畏。2.严明组织纪律和组织原则,做到组织上讲服从。加强组织纪律,教育引导广大党员干部牢固树立组织观念,正确处理个人与组织的关系,做到对党组织忠诚,言行一致,表里如一。严肃党内政治生活,督促党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际石家庄市癫痫病医院预约挂号、密切联系群众、开展批评与自我批评、执行民主集中制等优良传统,提高党内生活的严肃性,坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象。(二)严履主体责任,确保职责任务落到实处3.明确职责分工。落实党组织的主体责任,切实抓好强化监督制约、严明党的纪律、选好用好干部、坚决反对腐败、狠抓作风建设、加强宣传教育等方面的工作。落实党政主要负责人担负第一责任人的职责,认真履行领导责任、推动责任、监管责任和自律责任。落实班子成员的各自责任,自觉承担“一岗双责”,主动履行担当责任、分管责任、指导责任和监管责任,认真抓好职责范围内和分管领域的党风廉政建设工作,做到班子成员履责齐上手。4.强化保障措施。健全完善集体讨论决策机制,凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排,党组织领导班子集体讨论决策,并安排部署、督查推进。健全完善约谈提醒制度,对涉及干部工作作风和廉洁自律的轻微违纪问题,党政负责人进行及时约谈提醒。(三)严抓作风建设,促进作风建设常态化5.坚持抓细。密切关注“四风”新形式、新动向,及时揭露“四风”的各种“隐身衣”,发布预警信息,强调纪律要求,提醒和教育党员干部自觉抵制和主动纠正。坚持敏感节点狠刹“四风”,认真处理群众反映的热点问题,巩固和深化党的群众路线教育实践活动和正风肃纪成果。6.坚持抓长。把狠刹“四风”与健全长效机制紧密结合起来,针对反映的突出问题,建立健全相关制度。开展作风建设制度执行情况专项检查,重点抓好直接服务企业(项目)处室、对外服务窗口的督查,综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话、约谈函询、公开通报、典型曝光等方式,督促党员干部形成良好的作风习惯。(四)严把制度关口,促进廉政建设制度化、规范化7.推进惩防体系建设。严格落实《市发改委建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施方案》,发挥惩防体系职能作用,完善责任分工、情况通报、督导考核制度,加强协作配合。拓宽群众参与渠道,积极发挥群众在惩防体系建设中的重要作用。8.推进廉政宣教工作制度化。不断创新载体,挖掘当地历史文化积淀,充分利用文化资源拓宽宣传阵地,因地制宜地开展丰富多样的廉政文化宣传活动,推进创建廉政文化长效机制。注重综合运用警示教育、岗位廉政教育、自我养成教育、提醒谈心和关爱教育等多种形式,增强教育的针对性和实效性。严格执行新任领导干部廉政法规知识学习测试和廉政承诺等制度,推进廉政教育常态化机制建设。9.健全完善权力运行监督制约机制。深化廉政风险防控机制建设,对新设工作、项目、岗位的廉政风险点进行梳理,及时更新职权目录,依法公开权力运行流程。完善党内生活制度和班子议事规则,严格落实主要领导“五不直接分管”制度、“四重一大”集体决策制度以及重要决策票决、“一把手”末位表态等制度,加强和改进对党政主要领导干部行使权力的制约和监督。认真落实集体领导与个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度。

问题补充:[创业新思路项目]想创业,想兼职,想工作,可是我是宅男。
●我是做一家国际连锁的折扣店,这个生意在国外非常成熟,目前在香港台湾乃至日本韩国欧洲美国东南亚等有几千家实体店,生意非常火爆。刚刚进入大陆市场,准备在大陆开3万家店铺,优势在于:产品国际品质,独一无二,价格便宜,实行免费店计划。只要你是个消费者,就可以参与。市场很大,时机很好,而且有专业的团队和老师一起合作。如果你“没实力、没能力、没资金、没背景、没人脉”,但又想自己干一番事业,又缺少一个发展的平台,那么我们可以交流一下,相信可以成为很好的朋友,一起分享把握这个美好的事业良机!

问题补充:请有条理,有逻辑的说明,谢谢,详细些吧,喜欢再加5分
●校团委办公室主要工作职责:(一)负责管理团委的房间、财物等固定资产,制定并执行使用、借用管理制度。(二)负责团委经费的申报、借款、报帐等有关协调工作。(三)负责团委报刊资料、书籍的购置和订阅。(四)做好团委对外单位、上下级单位、内部各部门等有关协调方面的工作。(五)做好来访接待工作。(六)团委有关用车的安排、有关物品的购置等工作。(七)团委内务卫生等管理。团委有关会议的会务等工作。(八)团委临时用工人员的管理。(九)当好团委领导的参谋和助手,完成领导交办的其它工作。(十)负责各种会议的安排、通知、签到,负责团委机关、团委书记例会的会议记录。(十一)做好团委的文件编号以及有关总结报告、文字材料的起草、打印、收发等工作。接收上级文件,送交书记阅处。(十二)负责团委印章的保管与使用等管理工作,开具团委介绍信等有关事宜。(十三)团委信件、所征订报刊的领取、分发,对来信进行处理。(十四)收录、整理、保管团委有关工作档案,每年底组织编写年度工作年鉴。(十五)经常关注校园网公文通知或政务网通知,做好相关的传达、告知等相关工作。(十六)做好团委机关人员的工作考勤、学年考核聘任的相关工作。(十七)团委有关制度的编、写、检查等工作。 校团委宣传部主要工作职责:(一)根据团委要求布置、检查和总结团的宣传工作。(二)围绕党委中心和团的工作重点,提出宣传工作计划,拟订和提出开展思想教育的措施和意见,开展多种形式的思想政治教育活动。(三)组织团员青年进行时事政策、党团的基础知识教育,会同组织部搞好团的思想建设及提供团员团干部教育、学习材料。(四)指导帮助基层团委的宣传工作,布置工作,交流情况。抓好团的宣传队伍的建设,负责我校共青团的对外宣传工作。(五)及时总结推广基层团的工作经验,负责挖掘、宣郑州重点癫痫病医院传团员学生中各类先进人物和先进集体,并负责整理和报送有关材料。(六)负责办好《旗山青年》,组织全校学校和刊物的检查评比工作。负责对外交流用的简报、团刊的邮寄工作。(七)共青团橱窗、共青团有关网站的管理、更新工作。(八)负责或配合大型活动、节日、纪念日的宣传工作。(九)团委宣传器材、报刊、杂志、兄弟院校和院系交流刊物的保管和使用。负责团的重要活动、会议的摄影、摄像、录音以及音像资料的整理存档工作。(十)负责指导校广播台、记者团等学生宣传组织。(十一)负责团委网站建设、服务器管理、日常维护与信息更新等工作。(十二)创新网络工作方式,把共青团网站建设成为集工作平台、信息平台、交流平台和服务平台等为一体的综合阵地。(十三)完成领导交办的其它工作。 校团委组织部主要工作职责:(一)根据团委要求布置、检查、总结团的组织工作,指导、帮助基层团委的组织工作。(二)了解、检查各基层团组织的组织建设情况,对团的活动、组织生活安排提出计划和建设,负责向团委常委会汇报实施的有关工作,负责团建创新工作。(三)加强与基层团组织的联系,经常了解基层团支部的组织建设情况,对各系(院)团支部的思想政治学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。(四)负责对团干部的教育和培训,制定落实团校培训计划,办好团校。开展青年马克思主义者培养工程,办好优秀人才班和青年马克思主义培养学校。(五)负责加强团员意识教育,认真组织好每年度的团员教育、年度注册评议工作。(六)负责团员的奖励和处分,包括:评选表彰团学系统校先进集体、优秀个人;选拔推荐团学系统省级以上先进集体、优秀个人;检查团员违反团章团纪情况,对未及时按团的有关章程行使团内纪律的基层团组织给予督促及处理。开好五四表彰大会。(七)指导基层团委做好“推荐优秀团员做党的发展对象”工作。(八)负责团组织建设的其它管理工作,包括:团费收纳、上缴和留用团费的管理工作,做到收缴有制度,交接有手续,日常有记录,年终有报告;负责团员证的颁发、补办;全面、及时、准确掌握全校共青团组织的情况(基层团委、团支部数量及人员构成,专兼职团干部数量、比例等),及时进行团员及团干部变动情况的调查统计工作。(九)组织开展五四红旗团委和五四红旗团支部创建活动。开展团支部立项工作。(十)配合领导抓好团干部的作风建设。(十一)完成领导交办的其它工作。 校团委实践部主要工作职能:(一)负责我校大学生社会实践活动的组织安排。(二)根据上级团组织的统一部署,负责制定每年学生社会实践工作的总体计划安排、组织实施。(三)负责寒假、暑期“三下乡”社会实践活动的组织工作,负责社会实践项目的申报、审批立项和实施监督。(四)负责指导、组织各系(院)开展“三下乡”、“四进社区”以及其他各类社会实践活动。(五)负责社会实践项目的审核与监管工作。(六)负责社会实践基地的建设。(七)负责学校社会实践重点项目的联系、组队和实施。(八)负责社会实践工作的总结、评比和表彰。(九)负责全国和福建省每年有关社会实践奖项的项目筛选、申报工作。(十)指导青年志愿者协会工作。制定并完善青年志愿者活动的章程及注册、表彰等相关制度,加强青年志愿者活动的规范化、制度化、网络化建设。负责会员入会、退会的审批,掌握会员流动情况,建立会员档案,注意保持协会的组织纯洁性。负责青年志愿者协会干部的配备、考察等工作。(十一)大力宣传志愿者活动宗旨,活动意义,发展壮大志愿者队伍。(十二)负责提出协会活动计划,切实有效的组织开展志愿者服务城市社区、敬老助残、扶贫济困助学、环境保护、抢险救灾、社会公益、5·18和6·18等大型活动、校园文明秩序维护、反哺大学城等各种有意义的活动。(十三)开展服务西部和我省欠发达地区志愿者的招募、管理、组织实施等相关工作。(十四)推荐、表彰志愿者优秀个人,弘扬优秀人物的先进事迹, 社会性服务活动。(十五)负责团委各类社会资助的对象选拔、资助金分发等工作。(十六)办好每年3月的“青年志愿者服务月”,了解和指导学校各级各类青年志愿者服务活动。(十七)完成领导交办的其它工作。 校团委文化、科技部主要工作职责:(一)通过网站、海报等宣传形式,努力营造浓厚的校园学术科技氛围,举办科技学术论坛、讲座、报告会、征文等,开展校级学生“挑战杯”科技、创业竞赛等活动,组织参加省级及以上的“挑战杯”学生课外学术科技竞赛、创业竞赛活动。(二)建立学术科技、创业项目申报、流动审批和项目管理机制,鼓励学生随时申请科技立项,进行选拔审批并给予一定的启动基金,同时要进行过程管理和评估验收。(三)建立科技学术活动的物质与精神方面的表彰与奖励机制,包括参与的学生与参与的老师的奖励,吸引更多的学生和老师参与其中。培养一批优秀的学生学术科研骨干。(四)加强对学生创业兼职活动的摸底和引导,利用校内外资源组织学生进行创业体验。(五)加强与学生科技、学术、创业社团的联系与指导,组织模拟创业活动。(六)创建大学生创业实践基地。(七)调研制定共青团组织校园文化建设年度规划。(八)积极开展丰富多彩的群众性文化、娱乐活动,引导、营造健康文明、积极向上的校园文化氛围。推动校园原创文化艺术活动的开展。开展高雅艺术进校园活动。(九)指导、组织开展校园文化艺术活动,了解和指导基层的文化艺术活动。(十)办好一年一度的校学生文化艺术节、迎新晚会、送旧晚会等大型文艺活动。(十一)加强校内、外文化艺术交流活动。(十二)举办周末文化广场活动。(十三)配合实践部开展文化下乡活动。(十四)培养一批学生文艺骨干分子,建设好学生艺术团。(十五)完成领导交办的其它工作。

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