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2015河南省信阳市乡镇事业单位招聘186人公告_事业单位招聘

来源:迁其重器网   时间: 2018-05-31

为进一步促进大学生村干部合理有序流动,建立大学生村干部成长成才机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)文件精神,经研究决定,从我市在岗大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员186名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘人员质量。

二、招聘对象

2008年、2009年选聘、目前在岗、近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。

三、招聘计划

全市共招聘186名乡镇事业单位工作人员。市委组织部、市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局在县区申报计划的基础上,综合考虑县区乡镇事业单位空编数、所辖乡镇数量、在岗大学生村干部数量,确定招聘计划,具体见《信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员招聘计划表》(附件1)。

四、报考资格条件

1、思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,热爱基层工作;

2、履职尽责,爱岗敬业,遵守大学生村干部管理制度;

3、具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一者,不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪政纪处分且处分期未满的;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4、违反计划生育政策超生的;

5、有法律、法规和政策规定的其它情形。

五、信息发布、报名和资格审查

(一)信息发布

在信阳党建网()、信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.g专治癫痫哪里医院好ov.cn)发布招聘公告,并以信阳市人力资源和社会保障局网站作为本次招聘工作网站,用于发布相关信息。

(二)报名

本次招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2015年10月28日至11月2日(9:00--17:00)。开始网上报名后,考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒:报考人员只能选取本人所服务县区的招聘计划进行报考;报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号,报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下:

1、符合条件的报考人员登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn),认真阅读《信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员的公告》等,了解报考具体要求。

2、在信阳市人力资源和社会保障局网站上点击“2015年大学生村干部事业招聘”、“网上报名”进入网上报名系统,阅读并同意诚信承诺书后,填写个人报名信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。各县区大学生村干部办公室负责网络报考资格审查,并留存通过报考资格审查的人员报名信息,供确认资格复审时备查。提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333

3、网上打印准考证。网上报名成功的报考人员,于2015年11 月10日9:00至11月12日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站,凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统,打印本人准考证。准考证应妥善羊角风这种病容易治疗吗?保管,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

(三)资格审查

资格审查由各县区委组织部大学生村干部办公室负责,资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的信息必须真实有效。凡发现不符合报考资格条件或弄虚作假的,即取消其考试、聘用资格,并按照有关规定严肃处理。

六、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试科目为公共基础知识一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规、农村工作知识等内容,满分为100分。其中:农村政策法规、农村工作知识占40%。

笔试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后,由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试合格线。

考试时间:2015年11月14日上午9:00至11:00,地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。

2、奖励加分

两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分:截止2015年9月30日连续任职满6年的笔试加1分。

任职期间工作实绩突出的实行笔试奖励加分:受到省委、省政府或国家部委表彰的,加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的,加4分;受到县区委、县区政府或市直单位表彰的,加2分;近五年年度考核连续优秀的,加1分。工作实绩突出多项奖励加分的,以最高加分项为准,只加分一次。

符合奖励加分条件者须于11月3日至11月4日(9:00--17:00)向服务县区大学生村干部办公室提供以下材料:获得县级以上表彰的大学生村干部,要提供奖励证书及表彰文件的原件(均附复印件一式两份),近五年年度考核优秀等次的要提供县区组织部、有关党委(工委)的证明。

3、笔试成绩=公共基础知识成绩+奖励加分。

(二)面试

意识丧失,失神发呆,请问是不是癫痫的症状?根据笔试成绩,按招聘计划1:2的比例,从高分到低分的顺序确定参加面试人员。如笔试成绩最后一名有并列者,一并进入面试。面试前由各县区委组织部大学生村干部办公室进行资格复审(审查《信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式两份和报名材料原件,核实相关信息)。面试工作由各县区委组织部、人力资源和社会保障局组织实施。各县区分设面试考点,全市统一时间进行,面试时间另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。面试成绩当场公布,面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序,面试合格分数线为60分。

(三)总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。

七、体检和考察

体检和考察工作由各县区委组织部、人力资源和社会保障局组织实施。

(一)体检

按考试总成绩从高分到低分依次排序,以招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。如出现末位并列超计划的,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定,如笔试成绩相同,则按公共基础知识成绩从高分到低分的顺序确定。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,并缴纳相关费用。体检时间另行通知。

(二)考察

体检合格人员确定为考察人选。考察的主要内容:

1、资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查;

2、现实表现。对考察对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈,了解其平时表现情况;与考察对象见面,听取个人情况介绍;特别要核实考生在岗履职情况。

报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。

体检、考察不合格或自愿放弃招羊癫疯治疗聘资格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示和聘用

考察合格的人员,确定为拟聘人员,在其服务县区、乡(镇)、村进行公示,公示期为7天。公示无异议后,即可分配。分配原则上回本人任职县区和任职乡镇,编制不够的调剂到临近缺编乡镇。服务于鸡公山风景管理区、南湾湖风景管理区的招聘考生调剂到�负忧�,服务于羊山新区、上天梯非金属矿管理区的招聘考生调剂到平桥区。分配情况要分别进行公示,公示期为7天。公示的内容包括:拟聘职位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后,由县区组织人事部门、人社局按照规定程序和管理权限组织办理相关手续,试用期半年。试用期满后,经考核合格者办理正式聘用手续,不合格者,取消聘用资格。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。大学生村干部要服从组织安排和决定。如无特殊情况不服从分配的,取消其聘用资格,维护分配工作的严肃性。

大学生村干部聘用为乡镇事业单位工作人员后,在乡镇工作至少5年(含试用期),期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新聘用人员到岗前就以上内容与县区人力资源和社会保障局签订《服务基层承诺书》。

九、组织领导

各级组织部门、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局等相关单位要各司其职,各负其责,密切配合,共同做好招聘工作。

要增强招聘工作的公开性和透明性,自觉接受社会各界监督;要严明工作纪律,严肃考风考纪,无论工作人员还是报考人员在招聘过程中出现违法违纪行为,要追究责任,凡提供虚假材料或审查把关不严的,要依法依纪严肃处理。

咨询电话:0376―6366729

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